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香港迪士尼推行家庭友善工作間,優化育兒假及親子假,致力發展工作與生活平衡文化。

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近年不少企業提倡發展工作與生活平衡文化,為了讓「演藝人員」有更充足時間休息,香港迪士尼樂園度假區(香港迪士尼)於2022年7月開始,優化侍產假/育兒假及親子假等安排,並把同居伴侶列入公司政策中「家庭成員」的定義,享有相關育兒假。

另外,為促進健康生活,香港迪士尼於今年下半年為所有合資格「演藝人員」提供最多兩天的有薪假期 ── 名為「充電日」,讓「演藝人員」有更多時間休息。


侍產假福利將由新設的育兒假所涵蓋,
假期由5天大幅增加至3星期

在新的政策下,侍產假福利將由新設的育兒假所涵蓋,假期由5天大幅增加至3星期,並擴展至領養小朋友及繼親等情況。另外,為幫助「演藝人員」與新加入家庭的子女建立親密關係,香港迪士尼特別為新任父母設立親子假,每當有18歲以下子女新加入「演藝人員」的家庭時,同事都可以在原有的產假或育兒假福利上,再於首年額外獲得3星期親子假,讓同事有更多時間與子女共度天倫。

香港迪士尼樂園度假區人力資源副總裁 陳慧娟 表示:「我們致力推行家庭友善工作間,今次優化育兒假及親子假等安排,所有新增假期均為百分百全薪,並適用於前線及後勤全職同事,在服務業界實屬較罕見的福利政策。」



「演藝人員」有更多時間與子女建立關係


任職香港迪士尼餐飲部的 阿Ken 和 Daisy,在酒店餐廳一同工作、從相識到相遇相知,一同走過10個年頭。Daisy 剛誕下第二個小寶貝,阿Ken 可放取合共6星期的育兒假及親子假:「我們家中本來已有大女需要照顧,即使太太已享有14星期產假,但一個母親於產假期間要照顧兩個小朋友,伴侶的支持十分重要。很高興公司優化育兒假及親子假,讓我有更多時間照顧家庭,太太有更充份休息。而親子假在其他公司也較少見,小朋友成長的階段很珍貴,一旦錯過了就不能回頭,這些假期的確為在職父母帶來更多便利!」


銷售部的 Kona 將於十月底迎接第三個小生命,六年抱三的她很高興公司優化親子假等福利,讓她有更多時間陪伴子女:「在職媽媽要一邊工作、一邊照顧孩子並不容易,感謝公司有這些假期給我們,讓我們能夠有更多時間見證小生命成長和各個珍貴時刻。」


初為人母、來自傳訊及公共事務部的 Candy 亦同意親子假等福利對在職家庭很重要:「作為媽媽剛生產後可以有更充足的休息,之後再投入工作亦有彈性安排,例如在疫情期間有需要時可在家工作,這裡的工作環境非常理解在職家長需要,讓我們可以一邊安心照顧家庭、一邊工作。」



相片由 香港迪士尼樂園度假區 提供

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